Ihre Karriere startet heute

Ein optimaler Einstieg mit Entwicklungsmöglichkeiten

Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft

Vom Talent zum Berufseinsteiger mit solider Ausbildung: die LGT Trainee Programme bieten einen optimalen Start für Ihre professionelle Laufbahn.

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LGT IT Trainee Program

Die LGT bietet Bachelor- oder Master-Absolventen eine umfassende IT-Ausbildung. Basierend auf Ihren Interessen umreissen wir Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und definieren wir zusammen mit Ihnen Ihre Zielfunktion. Bewerben Sie sich jetzt für unser IT Trainee Program und starten Sie mit uns in Ihre Zukunft.

Was bieten wir Ihnen?

LGT Graduate Program

Während 18 Monaten werden Sie umfassend auf Ihre Zielfunktion vorbereitet. Den Grossteil des Programms verbringen Sie daher in Ihrem Team. Das Programm kann in Liechtenstein, Zürich, Wien, Hongkong oder Singapur absolviert werden.

Mögliche Zielfunktionen für Trainees:

Junior Relationship Manager
Marketing Manager
Project Manager
Business Manager
Controller
Trader

Ausbildung und Entwicklung
Während der Einführungswoche, einem zweiwöchigen Seminar in der Finanzmetropole Singapur, einem Freiwilligen-Einsatz und weiteren spannenden Veranstaltungen erweitern Sie Ihr Know-how und entwickeln Ihre Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen. Der Austausch mit externen Spezialisten und Repräsentanten der LGT ermöglicht es Ihnen, Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen.

Internships
Zusätzlich zu den Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten Sie während zwei bis drei Internships mehrwöchige Einblicke in andere Bereiche der LGT.

Betreuung
Vorgesetzte, das Team HR Learning & Development sowie Mentoren unterstützen und betreuen Sie in Ihrer persönlichen sowie fachlichen Entwicklung.

LGT IT Trainee Program

Das IT Trainee Programm dauert zwei Jahre (01.09.2020 bis 31.08.2022), während dem Sie bis zu vier verschiedene Einsätze in unseren IT-Bereichen durchlaufen werden. Wir bieten das Programm jährlich in unserem Service Center am Standort Bendern in Liechtenstein an.

Die beiden möglichen Ausbildungsbereiche sind:

Information Systems Operations (ISO)
(Zielfunktionen sind z.B. IT Service Owner, IT Data Scientist, usw.)
Information Systems Technics (IST)
(Zielfunktionen sind z.B. System Engineer, Database Administrator, usw.)

Ausbildung und Entwicklung
Während der Einführungswoche, einem Freiwilligen-Einsatz und eines Auslandeinsatzes innerhalb der LGT erweitern Sie Ihren Erfahrungsschatz sowie Ihre Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen. Durch den Einsatz im Ausland erhalten Sie die Chance, Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln.

Einsätze
Es werden je nach Zielfunktion bis zu vier Einsätze à ca. sechs Monaten absolviert, in denen Sie IT-Fachbereiche kennenlernen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten auswählen.

Betreuung
Während des ganzen Programms stehen Ihnen Ihr Vorgesetzter und ein Mentor zur Seite, die Sie unterstützen. Zusätzlich werden Sie von einem Mitarbeitenden des HR Learning & Development Teams begleitet.

Was bringen Sie mit?

LGT Graduate Program

Fachlich

Einen sehr guten Masterstudium-Abschluss (nicht älter als zwölf Monate)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Persönlich

Ausgeprägte Kundenorientierung und kommunikative Fähigkeiten
Analytisches und organisatorisches Talent
Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich über das gewohnte Mass hinaus einzusetzen
Identifikation mit der LGT und ihren Werten
Interesse an einem langfristigen Engagement bei der LGT

LGT IT Trainee Program

Fachlich

Einen sehr guten Bachelor- oder Masterstudium-Abschluss (nicht älter als zwölf Monate)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich

Sehr hohe IT-Affinität und Interesse am Finanzwesen
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Innovationsfähigkeit, Initiative und Engagement mit hohem Qualitätsanspruch
Belastbarkeit, gutes Stressmanagement und Flexibilität
Bereitschaft, Verantwortung für Projekte/Teilprojekte zu übernehmen
Interesse an einem langfristigen Engagement bei der LGT

Statements von anderen Trainees

Geraldine Hoechli
Graduate Digital Marketing
LGT Group, Liechtenstein

"Die Möglichkeit, verschiedene Praktika zu absolvieren, sich sozial zu engagieren, durch das Auslandsseminar die Internationalität der LGT kennenzulernen und trotzdem die Ausbildung zur Zielfunktion klar im Blick zu haben, gefällt mir sehr gut."

Caroline Spiegel

Adrian A. Baumgartner
COO, ehemaliger Graduate
LGT Bank, Hongkong

"Das massgeschneiderte Programm hat mich mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten ausgestattet, um meine Karriere voranzubringen."

Laura Flepp
Graduate Business Management
LGT Bank, Liechtenstein

"Bei der LGT steht die Person im Zentrum. Das spürt man ab dem ersten Tag. Ich tausche mich mit meinem Mentor alle zwei Wochen aus und kann mich so fachlich und persönlich weiterentwickeln."

Jerald Lim

Kelly Ip
Graduate Business Risk Management
LGT Bank, Singapur

Toby Ho
Graduate
LGT Bank, Hong Kong

"Mein Vorgesetzter und meine Teamkollegen unterstützen mich nicht nur fachlich bei der täglichen Arbeit, sondern haben auch ein offenes Ohr für meine Ideen und geben mir kreative Feedbacks. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Idee in die Tat umzusetzen und unseren Kunden das bestmögliche Private Banking Erlebnis zu bieten."

Cecilia Zhang

Lorenz Oberdorfer
Graduate Relationship Management
LGT Bank, Liechtenstein

"Was ich hier schätze? Professionalität gepaart mit einem wertschätzenden Umgang. Der Grundstein dafür ist eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die von Top Management bis Graduate gelebt wird."

Caroline Spiegel
Business Management, ehemalige Graduate
LGT Group, Liechtenstein

"Das Graduate Program hat mir viele Chancen eröffnet. Seither habe ich in der Unternehmenskommunikation gearbeitet, für ein halbes Jahr unsere Kollegen in Singapur und Hongkong unterstützt und kürzlich eine Teamleiterrolle übernommen."

Andreas Loretz
Graduate Business Management
LGT Bank, Schweiz

"Das LGT Graduate Program ist sehr umfangreich und vielseitig. Es gibt diverse Highlights wie Seminare, interne Rotationen und das Mentoring-Programm, wodurch man diverse Touchpoints mit Kollegen in Führungspositionen hat und nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gefördert wird."