Agile Coach for Change Management 80-100% (w/m/d)

Commitment, expertise and sustainability – these are all values that mark us out as a family-run business. How we think and act is shaped by our owner, the Princely House of Liechtenstein, and its 900 years of tradition and entrepreneurial experience.
We appreciate the value of traditions and firm beliefs and know how important it is to share these with other people. We also know that it is values such as respect and a sense of responsibility that create trust and bring people together in an uncertain world.

Job Information

Wir denken Agilität über die IT hinaus, holen das Business mit ins Boot und denken in bereichsübergreifender Wertschöpfung. Bei der LGT treiben wir Agilität mit einem interdisziplinären, selbst-organisierten Team voran, unserem Agile Center of Excellence. Unsere Agile Coaches sind Teammitglieder des Center of Excellence und leisten darin gemeinschaftlich einen wichtigen Beitrag zur agilen Transformation und der weiteren Etablierung von agilem Denken und Handeln in der LGT. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und Digitalisierungsstrategie der LGT aktiv mit. Du arbeitest eng mit allen Bereichen der IT, mit den Gruppenfunktionen, den Business Units und mit Learning & Development zusammen.

Requirements

In deinem Profil zeigt sich:

• Nachgewiesene Erfahrungen als Agile Coach, systemischer Organisationsentwickler o. ä. im Dienstleistungssektor
• Ausgewiesene Erfahrung mit Change Prozessen
• Ausgewiesene Erfahrung mit Scrum, Kanban, OKR und skalierten Frameworks, weitere Erfahrung mit anderen agilen Methoden wünschenswert
• Didaktisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
• Analytische, konzeptionelle und planerische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und hohes Mass an Empathie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motivation agiles Mindset und die spezifische LGT-Kultur zu verbinden
• Erfahrung als Scrum Master, Product Owner

Was wir bieten

Es erwartet dich ein Umfeld in welchem hochmotivierte Innovationsteams auf und ausgebaut werden, in welchem der Kundenfokus hochgehalten wird und wo Offenheit, Pragmatismus und Teamgeist ein konstruktives Arbeitsumfeld prägen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sind bei uns gelebte Kultur. Wir bieten dir spannende und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und dynamisches Umfeld, welches dir persönlich und fachlich Perspektiven eröffnet.

Wir setzen auf engagierte und motivierte Mitarbeitende. Im Gegenzug übertragen wir viel Verantwortung und schaffen damit ein Umfeld, wo du fachliches Wissen, Qualität und innovative Ideen einbringen kannst. Das Fördern, Anerkennen und Belohnen der persönlichen Initiative und Leistung ist für uns selbstverständlich auf allen Stufen der Organisation. Gestalte die LGT mit.

Wenn du interessiert bist, dann nehmen wir deine Bewerbung sehr gerne entgegen. Dein Motivationsschreiben sollte vor allem ausführen, was dich persönlich für eine solche Rolle und das Thema Kundeninteraktionen passend macht, und warum du dich für den Schritt zu uns interessierst.

Werde Teil einer Familie – nicht nur eines Unternehmen.

Contact Information

Become part of a family – not just a company.
For further information please contact our HR Business Partner.

Sheila Hartmann
LGT Gruppe Holding AG
Human Resources