Gestion durable chez LGT

Nos engagements dans le domaine de la gestion durable peuvent être subdivisés en trois domaines classiques de la durabilité: gouvernance (G), vie sociale (S) et environnement (E).

Depuis de nombreuses années, LGT pratique une gestion environnementale et opérationnelle avisée et a déjà franchi d’importantes étapes. Avec la stratégie de durabilité 2025, nous avons défini de nouveaux objectifs ambitieux en matière de mobilité, de gestion de bâtiment, d’achats, de numérisation, de consommation énergétique et d’émissions de CO₂.

• Gestion de bâtiment: De la phase de planification et de construction à l’entretien et à la rénovation, en passant par la mise en service et l’exploitation régulière, notre gestion de bâtiment est résolument axée sur la durabilité. Les constructions nouvelles sont désormais exclusivement réalisées selon la norme LEED ou des normes comparables. L’assainissement de notre bâtiment d’exploitation zurichois dans le standard Minergie, achevé en 2016, et son entretien induisant une forte préservation des ressources en sont un exemple.

• Examen et optimisation de l’exploitation: Dans le domaine de la protection environnementale et climatique, nous nous focalisons sur l’accroissement de l’efficacité énergétique. Ainsi, les bâtiments de Genève et Zurich sont refroidis et chauffés uniquement avec l’eau des lacs. Sur les bâtiments au Liechtenstein et en partie aussi en Suisse, nous produisons de l’électricité et de la chaleur avec des installations photovoltaïques et solaires. Dans notre Service Center au Liechtenstein, nous avons produit nous-mêmes, en 2018, plus de 14% du courant nécessaire et plus de 30% de l’énergie de chauffage.

• Réduction, substitution et compensation: D’ici à 2025, nous avons pour ambition de réduire nos émissions de CO₂ par personne de 20% par rapport à 2017. Dans le monde entier, nous voulons nous procurer exclusivement de l’énergie thermique et de chauffage renouvelable et réduire la consommation de papier de 30% par personne à l’échelle du groupe par rapport à 2017. Nous compensons les émissions de CO₂ inévitables issues de l’activité commerciale et des vols d’affaires. En compensation, nous soutenons en Inde depuis 2019 un projet éolien certifié par le label «Gold-Standard» et géré et contrôlé par First Climate Markets AG.
  
  

Indicateurs environnementaux

• Réinvestissement du remboursement de la taxe sur le CO₂: Depuis 2012, les remboursements que LGT reçoit sur la taxe sur le CO₂ vont à la Fondation suisse pour le climat. Celle-ci soutient des petites et moyennes entreprises (PME) en Suisse et au Liechtenstein dans leurs mesures d’efficacité énergétique ainsi que dans des projets d’innovation contribuant à la protection climatique.
  
  
• Mobilité: Pour réduire le trafic de navette et professionnel, LGT encourage le recours aux transports publics. Les collaborateurs disposent, en différents endroits, de vélos, et les clients et collaborateurs peuvent recharger les batteries de leurs véhicules électriques à des stations LGT. Par ailleurs, une partie de nos collaborateurs en Suisse et au Liechtenstein participent aux actions nationales «Bike-to-work» visant à sensibiliser la population à la mobilité sans voiture.
  
  
• Achats durables: Dans les achats, nous veillons strictement à ce que les produits correspondent à nos principes de durabilité, de la fabrication à l’élimination des déchets. Nous exigeons de nos fournisseurs qu’ils s’en tiennent au code des fournisseurs, qui repose sur le Code de conduite LGT tout comme sur des principes reconnus à l’échelle internationale comme le UN Global Compact. Les sous-traitants de nos fournisseurs sont par exemple tenus de respecter également ces principes dans les domaines des normes de travail, des droits humains, des questions environnementales et de la lutte contre la corruption.

Code de conduite LGT pour les fournisseurs (PDF)

Code de conduite LGT (PDF)

Une gestion d’entreprise responsable et efficace est, pour LGT, un élément central et une condition sine qua non pour maintenir et renforcer la confiance des clients et des collaborateurs, mais aussi celle du propriétaire et d’autres groupes d’intérêt.

Le Code de conduite LGT – notre système de valeurs commun

Notre politique commerciale est empreinte de performance, de professionnalisme et de fair-play ainsi que de standards éthiques élevés. Notre Code de conduite définit un standard minimum qui doit être au moins respecté, même si les lois nationales n’en exigent pas autant. Le Code de conduite LGT définit de façon contraignante les standards éthiques et professionnels pour tous les collaborateurs ainsi que pour les membres du Conseil de fondation et du Conseil d’administration.