Compensation & Benefits Specialist Senior (w/m/d)

Commitment, expertise and sustainability – these are all values that mark us out as a family-run business. How we think and act is shaped by our owner, the Princely House of Liechtenstein, and its 900 years of tradition and entrepreneurial experience.
We appreciate the value of traditions and firm beliefs and know how important it is to share these with other people. We also know that it is values such as respect and a sense of responsibility that create trust and bring people together in an uncertain world.

Job Information

Als Compensation & Benefits Specialist Senior übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung der jährlichen, weltweiten Vergütungsrunde und Personalbudgetprozesse
• Aktive Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern in bestehenden Aufgaben und neuen Compensation & Benefits Projekten und Initiativen, wie zum Beispiel die globale Equal Pay Initiative, der Erhebung von Marktdaten, dem administrieren der Vergütungspläne, oder der Bewirtschaftung des internen Job Classification Systems
• Unterstützung bei der Umsetzung und Sicherstellung von regulatorischen Auflagen im Bereich Vergütungsstrukturen, jährlicher Definition von Risk Takern, Erstellung von Vergütungs- und Offenlegungsberichten sowie des Compensation Reporting an die FMA – Liechtenstein
• Unterstützung und Beratung der Linie, HR Business Partner und Fachstellen in allen Compensation & Benefits Fragen
• Fachunterstützung bei nationalen und internationalen Projekten

Requirements

• Höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Erfahrung in der Finanzbranche von Vorteil
• Projekterfahrung
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Microsoft Office Anwenderkenntnisse, im Speziellen Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Workday oder anderen HRIT Systemen von Vorteil
• Leistungsbereitschaft für internationale Aufgaben- und Problemstellungen
• Offenheit gegenüber interkulturellen Unterschieden innerhalb der Gruppe
• Überzeugend und Durchsetzungskraft

Wir bieten Ihnen spannende und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und dynamisches Umfeld, welches Ihnen persönlich und fachlich Perspektiven eröffnet. Die LGT steht ausserdem für attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur.

Gestalten Sie die LGT mit und werden Sie Teil einer Familie – nicht nur eines Unternehmens.

Contact Information

Become part of a family – not just a company.
For further information please contact our HR Business Partner.

Susanne Engler
LGT Gruppe Holding AG
Human Resources