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Con l’Employee Volunteering Program, la LGT dà modo ai suoi collaboratori di impegnarsi in diverse organizzazioni di interesse collettivo. Dalla sua introduzione, nel 2011, questa offerta non ha smesso di crescere.
Lo LGT Employee Volunteering Program offre possibilità di impiego nei campi della formazione, del lavoro e del coaching. Per conseguire un successo sostenibile e a lungo termine, la LGT collabora con organizzazioni partner.
Lo Heilpädagogische Zentrum (HPZ) sostiene persone con esigenze particolari attraverso una scuola diurna speciale, terapie, abitazioni e laboratori. I collaboratori della LGT prestano regolarmente il loro aiuto allo HPZ, ad esempio per la distribuzione del pranzo.
Nel 2014 lo HPZ ha ripreso dalla LGT l’azione «Biciclette per l’Africa» (oggi "Velafrica" e creato in tal modo quattro posti di lavoro fissi, grazie ai quali dei portatori di handicap o dei disoccupati di lunga durata possono compiere un lavoro sensato e produttivo.
La LGT ha svolto l’azione Velafrica per tre volte, raccogliendo e preparando per la spedizione oltre 1200 biciclette. Nel 2014 la responsabilità dell’azione è passata allo Heilpädagogischen Zentrum.
Procap Svizzera, la maggiore organizzazione elvetica di e per portatori di handicap, si impegna in Svizzera e nel Liechtenstein in favore delle persone toccate da handicap. In corsi regolari di mezza giornata, i collaboratori della LGT insegnano loro i fondamenti dell’uso del computer. Il computer rappresenta un importante mezzo di informazione e comunicazione per queste persone costrette a casa piú delle altre.
Roland Schubert, CEO di LGT Bank"È nostra intenzione mettere alla prova il nostro orientamento al lungo termine in ogni settore, e non solo in quello degli investimenti patrimoniali. Per questo, alla base del nostro agire non poniamo solo criteri di sostenibilità globalmente validi, ma ci impegnamo al tempo stesso in ambito sociale."
